Артем
27.11.2014, 14:24
Режим рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику
Читать ответы (1)
Правомерен ли перевод с пятидневной рабочей недели на сменный график работы с суммированным учётом рабочего времени без согласия работника?
Нет, не правомерен
Имею ли я право не подписывать дополнительное соглашение о переводе на сменный график? Уведомление и дополнительное соглашение от 16 января 2015 года.
Да имеете право
Какие последствия его подписания?
Благодарю Вас за ответ.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 453 Поиск Регистрация