Впервые - Правомерен ли перевод на сменный график работы суммированным учётом рабочего времени без согласия работника?

Вопрос №5873945
19.01.2015, 22:47 • г. Вичуга

Правомерен ли перевод с пятидневной рабочей недели на сменный график работы с суммированным учётом рабочего времени без согласия работника?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Нет, не правомерен

Имею ли я право не подписывать дополнительное соглашение о переводе на сменный график? Уведомление и дополнительное соглашение от 16 января 2015 года.

Да имеете право

Какие последствия его подписания?

Благодарю Вас за ответ.