Возможно стоит согласовывать эти приказы с учредителями и указывать это в трудовом договоре с генеральным?
опубликован 06.06.2008, 13:42
Генеральный директор подписывает трудовой договор с учредителем. В договоре указывается зарплата. Но как быть бухгалтерии, когда генеральный издает приказы и премирует сам себя. С одной стороны надо выполнять приказы, с другой-может ли он сам себя премировать?! Возможно стоит согласовывать эти приказы с учредителями и указывать это в трудовом договоре с генеральным?
Если договор подписан с учредителем который установил определенный размер з/п, то соответственно определение иных материальных и стимулирующих выплат также его прераготива, конечно же если иной порядок выплат не предусмотрен локальными актами организации. Если есть положение об оплате труда внимательно прочтите его, а также еще раз просмотрите трудовой договор в котором этот момент также может быть дополнительно предусмотрен. С уважением, Л.К.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Кто может подписать договор на беспроцентный займ со стороны общества - роль генерального директора и возможные варианты решения
Возможно ли заключить трудовой договор с генеральным директором в организации с тремя учредителями?
Возможно ли заключить договор между ООО и ОАО, если оба руководителя являются генеральными директорами?
Спустя время он создает свои 2 фирмы, где является генеральным директором и единственным учредителем одновременно.
Допустим ли единственному учредителю ООО начислять зарплату себе как генеральному директору и заключать с самим
Как в трудовом договоре прописывать размер зарплаты, если её реально пока нет.
Правила написания приказа генерального директора - согласование документов с генеральным директором
Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.
Может ли генеральный директор подписывать с собой трудовой договор в ООО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут