Как в трудовом договоре прописывать размер зарплаты, если её реально пока нет.
11.11.2008, 14:09 • г. Москва
Трудовой договор с генеральным директором составляется на основании приказа о назначении ген. директора. А зарплата обычно начинает начисляться с момента, когда начинается реальная деятельность. Как в трудовом договоре прописывать размер зарплаты, если её реально пока нет. С какого числа должен быть приказ о приёме на работу?
трудовой договор с директором составляется на основании приказа и решения (протокола собрания) участников ООО, ОАО. Зарплата начисляется с даты указанной в приказе о вступлении в должность, размер указывается в трудовом договоре, либо приказе, либо штатном расписании. отсутствие денежных средств никак не влияет на обязанность работодателя выплачивать зарплату
Нина, трудовой договор заключается на основании решения общего собрания, в договоре необходимо указать, с какого момента работник должен присупить к работе., а приказ издается на основании трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 453 Поиск Регистрация