Скандальное увольнение нового сотрудника после выявления большой недостачи в магазине - что делать в такой ситуации?
опубликован 20.01.2015, 11:13
Проработала одна в магазине год, недостачи не было взяли новенького проработал месяц выявилась очень большая недостача, его уволили до за день до ревизии а на меня на одну теперь хотят всё списать. Подскажите как мне быть.
Добрый день. Обжалуйте в суде такое списание всего на Вас. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Нужно разбираться с тем, в какой мере Вы несёте материальную ответственность, ждать суда - глупо.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Магазин обвиняет работницу в недостаче после узнавания о ее задолженностях - есть ли корреляция?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Как оплатить недостачу игрушек в магазине с учетом разного времени работы сотрудников?
Недосдача в магазине - как правильно реагировать на обвинения в ситуации, когда на вас хотят повесить вину
Недостачи в кассе и уход через месяц - возможен ли отказ от платежа при ревизии?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Как защититься от обвинений в причастности к недостаче после увольнения
На меня повесили недостачу 83000 р. Устроилась на работу в продуктовый магазин, проработала 7 мес.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут