Права работодателя на увольнение санитарки по условному сроку наказания и законные запреты на работу в больнице
Вопрос №5882318
из г. Армавир
опубликован 20.01.2015, 19:25
опубликован 20.01.2015, 19:25
Имеет ли право работодатель уволить санитарку узнав об условном сроке наказания? И если не трудно, то объясните в каких случаях нельзя по закону работать санитаркой в больнице? Заранее вам благодарен!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель уволить санитарку узнав об условном сроке наказания? - нет, не имеет такое право работодатель.
20.01.2015, 19:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Похожие вопросы
Жена санитарки увольняют за отказ работать в красной зоне больницы, хотя врачей оставили за свой счет
Имеет ли право старшая медсестра обязать санитарка работать на два поста если там должны быть две санитарки.
Заменят ли мне условное наказание на реальное?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Право работодателя уволить без причин в течение трехмесячного испытательного срока
Как должна быть построена линия защиты, чтобы было возможно условное наказание?
Возможно ли перевести санитарку с 9 классами образования на должность уборщицы и соответствует ли ее квалификация
Объясните пожалуйста в каких случаях работодатель имеет право проверять работника на алкотестер? (Ведомственная охрана)
Вопрос судимости влияет на мою работу в психиатрической больнице после 10-летнего стажа в должности санитарки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут