Имеет ли право работодатель уволить меня или подвести под сокращение штатов?
опубликован 01.06.2008, 21:55
Здравствуйте Олег.
По сокращению штатов работодатель Вас уволтть не может.
С уважением. Ю. Николаев
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Какие рапорта следует оформить при увольнении по сокращению штатов?
Имеет ли право работодатель уволить меня и что посоветуете предпринять?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Работодатель желает уволить продавца, несмотря на заявленное сокращение штатов - имеет ли он на это право?
Уведомление о сокращении должности получено 02.03, но после узнав о своей беременности 16.03
Директор, в случае моего отказа писать заявление на увольнение по собственному желанию, грозит снижением заработной платы.
Имеет ли право мой работодатель сократить или уволить меня в данной ситуации?
Права работодателя на увольнение санитарки по условному сроку наказания и законные запреты на работу в больнице
Компенсация при увольнении переводом и преимущества устройства на работу переводом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут