И если положена, то какая и как ее расчитать?

Вопрос №588246 из г. Москва
опубликован 07.06.2008, 13:23

Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск, если я проработала в организации 5 месяцев и уволилась по собственному желанию. И если положена, то какая и как ее расчитать?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Евгения,

да, компенсация положена. При увольнении Вам должна быть выплачена компенсация за все неиспользованые отпуска. При этом НЕ имеет значения, получили ли Вы право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет. В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННЫМ месяцам (излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие НЕ менее половины месяца, округляются до полного месяца). Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 ТК РФ исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один отработанный месяц. Т.е. Вам положена компенсация за 5 (месяцев) х 2.33 = 11,65 дней отпуска. Округляем до 12

С уважением.

Доникова М.

08.06.2008, 15:02
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Уважаемая Евгения!

В соответствие с Трудовым кодексом РФ, право (но не обязанность) на использование отпуска за первый год работы возникает работодателя по истечению 6 месяцев непрерывной работы работника у этого работодателя. Но по соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев. Если у Вас было такое соглашение с работодателем (в трудовом договоре и т.д.), то в соответствие с ТК РФ Вы имеете право на денежную компенсацию.

С уважением и пожеланием удачи,

Команда страховых юристов

ЛексФинанс Груп

07.06.2008, 13:57

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских