Лишение премии всему персоналу после аварийной остановки котла в декабре 2014 года - почему руководитель не объяснил причины?
опубликован 21.01.2015, 10:25
В декабре 2014 года у нас произошла аварийная остановка котла. Руководитель лишил премии весь коллектив вплоть до уборщиц без обьяснения причин.
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию. Действия работодателя не правомерны.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Возбуждено уголовное дело против руководителя за несогласованные премии - обосновано ли это?
Можно сформулировать такой заголовок - Может ли администрация лишить коллектив премии без объяснения причин - анализ законности
Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?
Депремирование за нарушение дисциплины - случай с ГАИ-шником, лишение премий и период распространения
Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты
Вопрос о лишении премии за выговор в 2013 году влияет на премии за 2014 год?
Протест в защиту директора колледжа - как организоваться и действовать коллективу?
Как рассчитать пособие по БиР при уходе на больничный в 2013 году
Возможно ли лишить сотрудника премии без обоснования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут