Возможно ли лишить сотрудника премии без обоснования?
опубликован 03.10.2013, 17:56
Можно ли лишить сотрудника премии без объяснения причин. Ведь премия является поощрением сотрудника и ее формально выплачивают за успехи. А если нет успехов то нет и премии?
Здравствуйте, Дмитрий!
Это зависит от того, предусмотрен ли такой вид поощрения (премия), а также порядок его применения в коллективном или трудовом договорах. Если да, то и надо следовать условиям этих документов. Если нигде не оговорено применение такого поощрения, то и "Лишать" нечего. А если все таки оговорено, а сотрудник выполнил все обязательства и может рассчитывать на получение премии, то необходимо будет обосновывать отказ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Правомочно ли отказаться выплачивать премию при увольнении по собственному желанию сотрудника?
Может ли премия повлиять на выплату алиментов от первого брака?
Процедура лишения работника премии в случае нарушения должностных инструкций
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?
Возможно ли отменить премию без объяснений, по желанию начальника, на основании одноразовой выплаты от предприятия?
Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.
Премия в организации - возможность выплаты ежемесячно и ее обязательность.
Урезание премий в военном музее в Крыму вызывает недовольство сотрудников, в то время как премии руководства растут
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут