Начисление дополнительного оплачиваемого отпуска в районах, приравненных к крайнему северу - обязанность частных организаций?

Уважаемая Марина Николаевна, здравствуйте.

Вы спрашиваете: "Каким образом начисляется дополнительный оплачиваемый отпуск в районах приравненных к крайнему северу? Должны ли частные организации предоставлять его своим сотрудникам?"

Вас скорее всего интересует вопрос о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска на основании статьи 321 Трудового кодекса РФ (далее сокращенно ТК).

Статья 321 ТК. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Согласно статьи 120 ТК, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Любые организации (ООО, ЗАО, ОАО), как и Индивидуальные предприниматели обязаны соблюдать положения Трудового кодекса РФ, в том числе и статьи

120, 321 ТК.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу или по существующей проблеме.

Удачи Вам.