Отпуск по уходу за ребенком и сокращение на работе - куда идти и когда претендовать на должность?
опубликован 09.06.2008, 13:16
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В настоящее время на нашем предприятии проходит сокращение штата и отдел, в котором я работала менеджером группы, сократили в полном составе. Я никаких официальных уведомлений не получала и ничего подписывала. Недавно случайно выяснила, что создан другой отдел, который частично будет выполнять и мои функции, даже название его теперь звучит также как записано у меня в дипломе о доп. образовании "Управление качеством" (я единственная на предприятии, кто имее квалификацию специалиста по управлению качеством). В этот отдел перевели большую часть бывших работников моего отдела. Я сразу позвонила в отдел кадров, но мне ответили, что штат отдела уже укомплектован и вакансий нет. В связи с этим у меня два вопроса:
1. Имею ли я право выйти на работу, когда ребенку исполнится 1,5 года, и на каком месте я тогда буду работать или мне придется ждать до 3-х лет и соглашаться на сокращение?
2. Имею ли я право претендовать на должность во вновь созданном отделе, и когда в таком случае мне его отстаивать - сейчас или после выхода из отпуска?
С уважением,
Наталья.
Если вас сократили, то восстанавливаться нужно сейчас. Так как с заявлением о восстановлении можно обращаться только в течение 1 месяца. Не упустите срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Досрочный выход из отпуска и изменения в структуре подразделения
Права работницы в отпуске по уходу за ребенком и сокращение отдела - вопросы о возрасте ребенка и окладе
Права работника после реорганизации - возвращение из декрета и обязанности без увольнения
Функции работы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Права и возможности работницы в отпуске по уходу на третий год при реорганизации предприятия и изменении должностей
Вопросы о заработной плате и компенсации при досрочном сокращении после отпуска по уходу за ребенком
Как заставить руководство сократить меня, находясь в декретном отпуске?
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Ситуация с переводом подруги на мою должность во время отпуска по уходу за ребенком и последующим сокращением штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут