Правомерность отказа в учете педагогического стажа при работе на неполную нагрузку - возможность выигрыша дела в суде

Вопрос №589318
09.06.2008, 20:37 • г. Казань

С 2002 по 2007 год работала заместителем директора по учебной работе на 0,5 ставки, еще 0, 5 ставки педагога-организатора и вела часы на неполную нагрузку (12-15 часов). В пенсионном фонде сказали, что этот период не учитывается в педагогическом стаже, так как неполная нагрузка по всем должностям. А я читала в законодательстве, что должна суммироваться вся нагрузка, чтобы получилась полная ставка. Насколько правомерен отказ и есть ли шанс выиграть дело в суде?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Паншев С.Л. 4.9

10.06.2008, 10:18,

г. Ростов-на-Дону

Уважаемая Татьяна!

Вы правы - Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

НО!

Дело в том, что для должности "заместитель директора" существуют несколько ограничений:

с 1 ноября 1999 г. - в зависимости от наименования учреждения;

с 1 января 2001 г. - в зависимости от стажа на ЭТУ дату.

Так что информации в Вашем вопросе недостаточно.

Обратитесь с письменным заявлением в ПФ и добейтесь получения ПИСЬМЕННОГО ПРОТОКОЛА об отказе - тогда по этому протоколу и по трудовой книжке можно будет дать более конкретную консультацию.

Желаю успеха!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59