Как поступить, если предприятие общественного питания, где работаю, закрывается через неделю?

Вопрос №5895883 из г. Челябинск
опубликован 21.01.2015, 23:12

Рабртаю на предприятии общественного питания в должности су-шефа получаю зарплату 30000 р офицальная зп 10000 рблей. Обьявили о закрытии предприятия через неделю. . за отработаный месяц (январь) могут заплаить по официальому окладу, хотя обещают что закроют норм. Дали понять чтоб писали заявления по собственному желанию, если не напишем то будем продолжать работать только будем получать будем получать только оф зп. как быть подскажите, очень нужна помощь!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

21.01.2015, 23:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 53 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Дамир

Автор вопроса

0 отзывов

спасибо очень подробно, но как же быть если зарплата не официальная??? мы можем требовать компенсацию в полном обьёме??? Просто действително работодатель очень не красиво поступил, поставив сотрудников перед фактом о закрытии предприятия. Многие уже заявление написали, я не знаю что делать, заплатят копейки за месяц который уже отработал вместо 30000р 10000р . и останусь я у разбитого корыта(((

21.01.2015, 23:25

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Если в таком положении как Вы, несколько работников, подайте коллективную жалобу в прокуратуру о нарушении Ваших трудовых прав. Ваш руководитель захочет ликвидировать конфликт и попросит Вас забрать заявления, а Вы заключите с ним соглашение о выполнении им своих финансовых обязательств.

21.01.2015, 23:30

Спросить юриста

Дамир

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте, Закрывают предприятие, сообщили об этом за неделю до закрытия. Подскажите могу ли я рассчитывать на компенсацию и в каком обьёме , если официальная зарплата 10000 а получал я 30000 рублей. также просят написать заявление по собственному желанию либо заплатят копейки

21.01.2015, 23:59

Спросить юриста