Военнослужащий собирается уволиться в связи с проведением оргштатных мероприятий - как защитить свои права и получить жилье?

Я военнослужащий, контракт до 2011 года. Мне 39 лет. Собираюсь увольняться в связи с проведением оргштатных мероприятий, которые длятся у нас с 22 февраля 2008 г. до 22 августа 2008 года (полгода). Выслуга у меня более 20 лет, то есть, дающая право на 100% пенсию и все по максимуму. Стою на очереди на жилье с 2006 года (есть двое детей). Жена и несовершеннолетние дети прописаны по адресу части, я – у матери. Так как неоднократно находился в зоне КТО (горячие точки), накопилось порядка 133 суток чеченских отгулов, плюс отпуск 60 сут., плюс 15 сут.-боевой. Казалось бы – все хорошо. Однако, начались обманы и препятствия со стороны кадрового аппарата с подачи, естественно, руководства. Я уже написал рапорт по ст.34 ФЗ «О статусе военнослужащих» с указанием: возможности перевода, восстановления или ухода на пенсию, и оставления меня в списках части (в распоряжении) до получения жилья. Далее, я прошел ВВК, ушел в «ветеранский» отпуск (15 дней) и взял 10 суток отгулов. Руководство предлагает мне взять основной отпуск не 60, а 19 дней, якобы больший мне не положен. Мне сказали, что до 1 августа я должен быть уволен с исключением из списков части! Все мои попытки воспользоваться своими отгулами, правами упираются в отказ. Вопросы: Действительно ли мой отпуск должен быть урезан таким образом до 19 дней? Имеют ли право отказать мне в «чеченских отгулах»? Правомерны ли действия командования части и кадров по поводу их желания уволить меня с исключением из списков части? Я знаю, что до получения жилья я должен быть оставлен в списках. Куда мне, как военнослужащему, можно обратиться за РЕАЛЬНОЙ помощью и какими нормативно-правовыми актами апеллировать для отстаивания своей позиции? Прав ли я? Как и в какие сроки должен быть решен вопрос о выдаче жилья?