Работники железной дороги обратились к руководству с требованием равных условий оплаты труда

Обращаюсь к Вам по просьбе коллектива. Я работаю на железной дороге. Еще 2 года назад при каждой Дистанции пути (ПЧ) имелся свой цех по ремонту инженерных сооружений (мосты, тоннели, водоотводные сооружения...). Эти цеха на Дальневосточной ж.д отсоединили от ПЧ и создали отдельную организацию-Дистанцию инженерно строительных сооружений (ПЧ ИССО) с теми же функциями. В обиходе нас называют мостовиками. Работники пришли с различных Дистанций пути с различными зарплатами. Оплата труда повременно-премиальная. У одних премиальные составляют 90%, у нас 135% условно почти при равных условиях труда (у нас даже по сложнее, поскольку работа не в городской черте, а на перевальных участках (лес, тайга, спуски подъемы и тяжелый профиль ж.д. пути т.е. малое количество прямых участков пути с хорошей видимостью и большое количество кривых участков с плохой видимостью и соответственно совсем другое состояние тех же мостов, водоотводных сооружений и тоннелей). Руководство решило уровнять зарплаты т.е. отнять часть процентов у кого выше премиальные и отдать тем у кого ниже премиальные. Все бы ни чего, но есть заковыка, а именно: у кого процент ниже, те уходят на пенсию в 55 лет, а выше в 60 лет. Тем и другим производится доплата за вредность. На эту разницу было обращено внимание руководства. Ответ прост, пишите заявление, рассмотрим. Вопрос: Что это за заявление и как оно пишется?