Как сохранить непрерывный трудовой стаж при увольнении из Финансовой академии и могут ли уволить без согласия специалиста

Вопрос №590708 из г. Москва
опубликован 13.06.2008, 00:42

Я работаю 6 лет в Финансовой академии при Правительстве РФ главным специалистом. Ниразу не было конфликта Может ли меня начальник уволить, если я нагрубила ей, так как отстаивала свою точку зрения. Сейчас я в отпуске с 16.06.2008 года по 13.07.2008 года. Как правильно уволиться, чтобы был непрерывный трудовой стаж? И могут ли меня уволить без моего согласия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

Грубость не является основанием для увольнения. Тем более - это понятие субъективное.

Без согласия могут уволить только по инициативе работодателя в порядке установленном законодательством. Учтите, что если руководство полагает, что Вы совершили дисциплинарный проступок, оно обязано затребовать от Вас писменное объяснение.

С уважением.

13.06.2008, 00:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 47 секунд

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист из города Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

В настоящее время понятие непрерывный трудовой стаж на Ваши пенсионные права влиять не может. Поэтому Вас это не должно ограничивать. Без Вашего согласия Вы можете быть уволены только по инициативе работодателя, например при неоднократных нарушениях трудовой дисциплины либо при однократном грубом нарушении трудовой дисциплины. Ваш случай под последнее понятие не попадает, в связи с чем Вам могут, например, под каким-либо предлогом объявить выговор, через некоторое время в течение года еще раз наказать за любое нарушение трудовой дисциплины уже увольнением за неоднократные нарушения. Поэтому Вам надо либо найти общий язык с начальником и впредь научиться вести себя корректно, либо уволиться по собственному желанию, не дожидаясь увольнения с "черной меткой". Заявление об увольнении Вы можете подать, находясь в отпуске. Чтобы уже не приступать к работе, Вы должны сделать это, как минимум за две недели до окончания отпуска.

13.06.2008, 00:50

Спросить юриста