В соответствие со статьёй 122 Трудового кодекса РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право ( но не обязанность!) на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

С уважением и пожеланием удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

13.06.2008, 12:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 459 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Обязан ли работодатель предоставить отпуск после 12 месяцев работы, если он не дает отпуск, то можно ли на работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Обязан ли работодатель предоставить отпуск после шести месяцев работы согласно ст.122 ТК?

Права пенсионер-работника - запрос отпуска через 6 месяцев работы

Или это на усмотрение работодателя?

Второй работодатель - как получить отпуск авансом и кто будет оплачивать его?

Обязан ли работодатель предоставить отпуск после 6 месяцев работы и насколько он может ограничить его продолжительность?

Прокуратура готовит иск в суд после представления работодателю о неоплате простоя

Сколько времени я обязан ещё отработать до предоставления отпуска с момента написания заявления?

Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?

Права работника - может ли работодатель заставить писать безсодержательное заявление на отпуск и какие обязательства

Сколько дней отпуска обязаны предоставить и право на отдых по всем донорским справкам при работе в банке с 21.12.15?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59