Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Москва, 13.06.2008, 16:55

Работаю в муниципальном учреждение 3 года и обучаюсь на пятом курсе ВУЗа

Вопрос №590836 из г. Москва
опубликован 13.06.2008, 16:55
Работаю в муниципальном учреждение 3 года и обучаюсь на пятом курсе ВУЗа, на данный момент нахожусь в неоплачиваемом отпуске (сдача гос. экзаменов и диплома, 2 мес.). Могу я подать заявление об увольнение и при этом не отрабатывать 2 недели, если да то на какие статьи могу сослаться? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы вправе уволиться по собственному желению. При этом работодатель не позднее двух недель с момента получения Вашего заявления обязан произвести с Вами расчет и уволить. Если в это время Вы находитесь в отпуске, то отрабатывать не должны.

С уважением.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

13.06.2008, 17:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Вы вправе уволиться по собственному желению. При этом работодатель не позднее двух недель с момента получения Вашего заявления обязан произвести с Вами расчет и уволить. Если в это время Вы находитесь в отпуске, то отрабатывать не должны.

С уважением.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

13.06.2008, 17:48

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут