Отказ от более низкой должности при сокращении штата - возможность увольнения и право на компенсацию
У нас на предприятии сокращение штата. Мне предложили более низкую и оплачиваемую должность, которая мне естественно не подходит. Могу ли я отказавшись от этой должности уволиться в связи с сокращением и претендовать на компенсацию?
Здравствуйте! Я работаю в социальном учреждении. Попадаю под сокращение в связи с сокращением моей должности. Предложили вакантную должность, могу ли я отказаться и могут ли меня оставить на этом же месте?
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Здравствуйте! У меня вопрос по поводу сокращения штата на предприятии. В уведомлении о сокращении написано "в связи с сокращением штата, должность бухгалтера будет сокращена", в приказе о сокращении штата сотрудников написано, что в соответствии с решением собрания учредителей, в связи с необходимостью оптимизации штатной структуры предприятия, сокращения расходов на ФОТ, исключить из штатного расписания должности: бухгалтер-1 единица, и еще другая должность там. При этом в организации есть еще одна должность бухгалтера, который остается. Вопрос в том это будет считаться сокращением численности или сокращением штата? И правильно ли сформулированы приказы? И должно ли здесь быть рассмотрено преимущественное право (согласно квалификации и производительности) на оставление среди двух имеющихся бухгалтеров?
Я вышла из декретного отпуска и мою должность сократили. Мне предложили должность сотрудницы, которая на данный момент находится в декретном отпуске. Сейчас на предприятии планируют сокращение. Теперь моя временная должность попадает под сокращение. Какие мне полагаются выплаты при сокращении с временной должности.
На нашем предприятии сокращение должности "прораб". на одной из них работает мой коллега пенсионер, ему предложили должность мастера, по истечении 3-х дней ознакомили и меня с сокращением аналогичной должности и предложили место дор. раб 4 разряда. Вправе ли я претендовать на должность мастера? Я считаю что приоритет должен быть за мной, правильно ли это?
В нашей компании произошло массовое сокращение штата, более половины.
А мне предлогают другую (низко оплачиваемую) должность.
Могу ли я отказаться чтобы также получить компенсацию по сокращению.
Заранее спасибо.
У нас на предприятии сокращение, меня оповестили за 2 месяца все как полагается, и я попадаю под сокращение. Мне положена 2 х месячная компенсация. Мне предложили менее квалифицированную и менее оплачиваемую должность, которая меня категорически не устраивает. Мне сказали, если я откажусь от этой должности, то должен написать заявление об увольнении и никакой 2 х месячной компенсации я не получу. Скажите такое возможно?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи сокращением штатного расписания мне предлагают вакантную ниже оплачиваемую должность. Имеет ли право работодатель понизить меня в должности при сокращении штата?
15 мая я ухожу в декретный отпуск. С 01 июля в организации идет сокращение штата, в том числе и моя должность. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск на 01 июля в связи с сокращением моей должности?
В организации сокращение штата. Наш отдел реорганизован в сектор. Мне предложили должность в секторе и я подписала согласие, но сейчас я хочу отказаться от этой работы. Могу ли я написать отказ от предложенный должности и уволиться по сокращению. Спасибо.
Моя должность попала под сокращение, мне предложили другую должнось я написала заявление о переводе, но зарплата на предложенной должности меньше. Могу ли я еще отказатся от предложенной должности и уволиться по сокращению. На новой должности не работала (нахожусь в отпуске)
