Неверная оплата труда в детском саду - работодатель снижает оклад воспитателю с первой категорией

Вопрос №5914157 из г. Куйбышев
опубликован 23.01.2015, 20:20
Я работала в детском саду на 0,5 ставки воспитателем. Второй воспитатель взяла долгосрочный отпуск на 1 год, проработав воспитателем более 10 лет. На её освободившиеся 0,5 ставки взяли меня на период её отпуска. Теперь у меня полная ставка. По приказу я было принята с окладом согласно моей первой категории. Та,ушедшая в отпуск воспитатель, категории не имеет, поэтому её оклад ниже. Проработав месяц, сейчас мне работодатель сообщает, что я буду получать за её полставки не по своему окладу (по первой категории), а от её ставки, т.е. без категории. И что к этим полставкам будет начисляться только 25%районных, а сельских 25% на них не будут начисляться. По приказу я была принята по одному окладу, а сейчас оклад снижается не в мою пользу. Я же имею первую категорию, почему я должнаполучать ниже.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Советую Вам обратиться с Вашим вопросом в отдел образования местной администрации, прокуратуру и государственную инспекцию труда.

24.01.2015, 08:18
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 11 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских