Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

ИРИНА

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Баксан, 23.01.2015, 21:01

Получение отпускных за отработанный период с сентября по январь при нахождении в декретном отпуске - законодательство и статья, регулирующая вопросы

Вопрос №5914504 из г. Баксан
опубликован 23.01.2015, 21:01

Ушла в декрет 22.01.15 г. Работаю преподавателем университета, официальный отпуск с 04.07.15 г. Могу ли я рассчитывать на отпускные за отработанный период с сентября по январь? В каком законе и какая статья рассматривает эти вопросы? Спасибо...

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Отпускные за отпуск выплачиваются только в том случае, если работник идет в этот отпуск. В противном случае оснований для выплаты среднего заработка (отпускных) нет. Два отпуска одновременно не предоставляются. Если к 4 июля 2015 года вы будете находиться в отпуске по уходу за ребенком согласно статье 256 ТК РФ и захотите пойти в ежегодный отпуск по графику, то отпуск по уходу придется прервать. А потом опять оформить.

В стаж, дающий право от отпуск включается отпуск по беременности и родам, а вот отпуск по уходу за ребенком не включается.

В любом случае , Согласно статье 260 ТК РФ вы имеете право взять полный отпуск перед отпуском по беременности и родам, сразу после него, или после отпуска по уходу за ребенком Независимо от стажа работы, при условии что на момент оформления такого отпуска рабочий год, за который вы его берете уже наступил.

24.01.2015, 02:21

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Отпускные положены за каждый отработанный Вами месяц согласно ст.122 ТК РФ.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него

23.01.2015, 21:09

Спросить юриста

ИРИНА

Автор вопроса

0 отзывов

Татьяна, спасибо за ответ. Меня в данной ситуации больше интересует выплата за очередной отпуск. Оплатят ли его, когда я уже буду в отпуске по уходу?

25.01.2015, 21:24

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Когда вы будете в отпуске по уходу за ребенком , вам будет выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. А когда вы будете находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске , то вам его оплатят в размере среднего заработка. Как я уже писала выше , одновременное использование обоих отпусков невозможно.

25.01.2015, 21:33

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получение отпускных за отработанный период с сентября по январь при нахождении в декретном отпуске - законодательство и статья, регулирующая вопросы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы