Анна
23.01.2015, 13:52
Процедура наказания за нарушение трудовой дисциплины - выбор ответственности работодателя
Читать ответы (1)
У меня следующая ситуация, начальник хочет что-бы отдел кадров издал приказ об обязании работников предупреждать о причинах невыхода на работу (желательно с документальным подтверждением), понятно конечно, что наказать за не предупреждение мы никак не может, но просто, скажем так, для ознакомления и для попытки дисциплинировать работников можно издать такой приказ на предприятии? Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация