Карталы, 24.01.2015, 12:48

Заголовок - Необходимость приказа об обязании работников предупреждать о причинах невыхода на работу

Вопрос №5918137 из г. Челябинск
опубликован 24.01.2015, 12:48
У меня следующая ситуация, начальник хочет что-бы отдел кадров издал приказ об обязании работников предупреждать о причинах невыхода на работу (желательно с документальным подтверждением), понятно конечно, что наказать за не предупреждение мы никак не может, но просто, скажем так, для ознакомления и для попытки дисциплинировать работников можно издать такой приказ на предприятии? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Приказ издать можно это право администрации.

24.01.2015, 12:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских