Уволена по статье во время беременности - стоит ли оспаривать решение в суде?
опубликован 24.01.2015, 18:03
В 2014 году была уволена за прогулки по статье. Была беременна лежала на сохранении, случился выкидыш. Больничный закрыт 6 мая.13 числа получила приказ о моем увольнении. И просьбой подойти за трудовой.6 дней получается у меня без уважительной причины. Имеет ли смысл оспорить запись в трудовой в суде?
это вам решать имеет смысл или нет. если сможете доказать что прогул произошел по уважительной причине.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Обратитесь за разъяснением в трудовую инспекцию они вам грамотно ответят, а там можно иск подать в суд.
Если на дату увольнения вы находились на больничном - увольнение не законно
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как оспорить увольнение после испытательного срока и изменений в трудовой книжке
Незаконность увольнения - влияет ли отсутствие записи в трудовой книжке на законность приказа?
Ошибка в трудовой - номер приказа об увольнении опустится ниже внесенной записи
Интерпретация записи в трудовой книжке - Увольнение по собственному желанию по статье 81 РФ с привлечением работодателя
Обязан ли работодатель отменить приказ об увольнении и оплатить больничный лист во время болезни?
Получение копии трудовой без записи об увольнении в июле 2017 - правомерность появления записи об увольнении в мае в сентябре
Как получить дубликат трудовой книжки без негативной записи после мирового соглашения с работодателем?
Правомерность записи об увольнении в трудовую и оплата больничного - вопросы и ответы
Оформление записей в трудовую книжку о приеме и увольнении менеджера в ЗАО Космос и изменении формулировки причины увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут