Работа после декрета - Как сохранить место, если директор требует нарушение графика и пугает увольнением?

Вопрос №5920433 из г. Приозерск
опубликован 24.01.2015, 18:15

Вопрос такой... Вышла после декрета на работу в Метрику, работаю по графику, трудовой режим и внутренней распорядок не нарушаю. Позвонил директор и попросил выйти на работу в мой выходной, а у меня нет возможности выйти на рабочее место в этот день. Получив от меня отказ, директор разорался... что я пришла работать и должна по первому его зову прибыть на рабочее место! И попросил прийти и написать заявление об увольнении. Т.к. ему такие работники не нужны! Вот как мне быть в таком случаи, как поступить и остаться на рабочем месте? У меня двое детей 8 и 3 лет, воспитываю я их одна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзыва

Вы ничего не нарушали и можете не выходить.

Директор не прав.

Но иногда .......

УДАЧИ ВАМ

24.01.2015, 18:19

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Банько Анна Александровна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.5 645 отзывов

Запомните, никогда и ни при каких обстоятельствах не пишите заявление об увольнении!!! На самом деле работника уволить очень сложно. Вы можете сами пригрозить директору, если у него повторятся подобные истеричные выпады, что напишите заявление в ГИТ.

24.01.2015, 18:55

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа после декрета - Как сохранить место, если директор требует нарушение графика и пугает увольнением?

Похожие вопросы