Продавец столкнулся с ошибками в трудовом договоре и договоре о материальной ответственности - что делать?

Вопрос №5922046 из г. Архангельск
опубликован 24.01.2015, 22:11

Устроилась на работу продавцом в магазин 11.11.2014 года. Трудовой договор мне принесли на подпиь только 22.01.15.договор от 11.11.14 г. и договор о полной материальной ответственности тоже от 11.11.2014. договор весь в ошибках. Все мои данные неравильные. Адрес магазина тоже. Я отказалась подписать. Взяли обратно на переделывание. Какиим числом мне подписать договор. И стоит ли вообще подписывать? Т.к. когда я устроилась на работу официальных ревизий непроводилось. А 12.01.15 ИП провела официальную ревизию и насчиталась не достача 106 т. р. когда я пришла в магазин старший продавец сказала что у них были не офиц. Ревизии и была недостача 131 т. р. и что эту недостачу будем закрывать нашими премиями. Я согласилась. Как теперь быть? Я не хочу платить за кого то кто наворовался. Как поступить в такой ситуации? Лучше уволится? Или подписать трудовой договор и договор о полной матер. Ответственности тем числом когда мне принесут его исправленый? Спасибо.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Можете написать заявление на увольнение. Если Вы еще на испытательном сроке, то срок для предупреждения об увольнении всего 3 дня (ст. 70, 71 ТК РФ)

24.01.2015, 22:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если не согласны с вменяемой Вам суммой - обжалуйте в суде.

24.01.2015, 22:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 8 лет

4.6 7890 отзывов

Если Вы не подписывали трудовой договор, то наличие трудовых отношений всё равно можно доказать. А вот материальную ответственность будете нести только с момента подписания договора, поэтому трудовой договор можете подписывать любой датой, а вот договор о мат.ответственности - действительным числом подписания (то есть, после ревизии).

24.01.2015, 22:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста