Отсутствие указания в приказе Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. №2 о сохранении непрерывного трудового стажа при переводе на работу в другую организацию

Вопрос №59227 из г. Архангельск
опубликован 23.10.2002, 23:17
Почему в приказе Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. №2 не говорится о том, что непрерывный трудовой стаж сохраняется при переводе на работу в другую организацию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Может, потому, что это совсем другое основание увольнения, чем "по собственному желанию". А в правилах сохранения непрерывного трудового стажа установлено, что основанием для прерывания стажа является увольнение по собственному желанию без уважительных причин. Увольнение в порядке перевода к такому увольнению не подходит.

24.10.2002, 09:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских