Вопросы связанные с сокращением сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и ее увольнением в случае ликвидации предприятия
опубликован 18.06.2008, 16:46
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенеком до 3-х лет, у нас проходит сокращение она попадает под сокращение.
Как правильно её сократить? После выхода из отпуска по уходу или можно во время отпуска.
Другой вариан-ликвидация предприятия, как её уволить?
Уволить по сокращению штатов данного работника Вы не вправе, последний абзац ст. 81 ТК РФ -
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
а также последний абзац ст. 261 ТК РФ -
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Возможно ли уволить сотрудницу сразу после выхода из отпуска, если она дополнительно взяла отпуск за свой счет?
Действует ли запрет на сокращение работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?
Срок двухмесячного увольнения при получении уведомления о сокращении сотрудника в отпуске - как исчисляется?
Продажа предприятия или ликвидация - как правильно уволить сотрудника в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?
Оформление ежегодного отпуска во время отпуска по уходу за ребенком - правила и процедуры
Как правильно поступить в случае сокращения численности штата, если на должности временно работает женщина в декретном отпуске?
У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению.
Могут ли меня уволить после выхода человека, за которого я работала, если я ещё нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут