В ТИ мне ответили, что рассматриваться заявление будет не ранее чем через месяц.

Алексей, прежде всего, вы можете обратиться не только в федер инспецию труда, но и прокуратуру. В соответствии с общим порядком, ваше заявление обязаны рассмотреть в течение 30 дней с даты регистрации вашего обращения. Срок может быть продлен в исключительных случаях, предусмотр. законодательством, о чем обязаны отдельно увдомить.

результатом рассмотрения является мотивированный ответ на вашу жалобу, а также реализация полномочий, напраленных на устранение нарушения и привлечениея виновных лиц у ответственности. Если вы не согласны с действиями (бездействием) и решениями отдельного инспектора, то можете обжаловать их его руководителю, главному федеральному инстпектору (он назначается Правительством РФ), или в суд.

Согласно действующему законодательству, работник вправе претендовать на предоставление любой информации, касающейся его прав, за исключением коммерческой, службеной тайны работодателя, разглашать которую инспектор по труду, проводящий проверку, разглашать не вправе. В целом же, результаты проверки обязаны быть отражены в ответе на вашу жалобу.

При проверке вашего заявления вы имеете право

1) представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании;

2) знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

3) получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона, уведомление о переадресации письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов;

4) обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения. удачи