Продление срока рассмотрения заявления о нарушении трудовых прав работодателем - без объяснения причин и допустимо ли это?

Здравствуйте Уважаемая Елизавета! Для более полного ответа на Ваш вопрос необходимо знать по какому вопросу Вы обратились в трудовую инспекцию, в чем конкретно состоит нарушение Ваших прав как работника.

Тем ни менее ответить на Ваш вопрос возможно.

В первую очередь трудовая инспекция относится к государственному органу, соответственно на него распространяются положения 59-ФЗ от 02.05.2006 года "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ". Статье 12 вышеуказанного федерального закона установлены сроки рассмотрения письменных обращений, поступивших в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией. Такой срок равен 30 дням со дня регистрации письменного обращения, причем срок начинает течь с момента поступления заявления в государственный орган, а не с момента отправки на почте.

В исключительных случаях по решению руководителя государственного органа срок может продляться не более чем на 30 дней. Таким образом максимальный срок рассмотрения не может превышать 60 денй. Однако в случае продления необходимо направить письмо о продлении в адрес заявителя.

Для того, чтобы посмотреть нарушены ли сроки рассмотрения, необходимо смотреть на дату направления письма отправления (исх. от какого числа).

С уважением, Артем Сергеевич