Вопросы о правильности начисления отпускных выплат - расчет на основе проработанных или последних трех месяцев работы?

Вопрос №593388 из г. Ярославль
опубликован 19.06.2008, 13:58

Хотелось бы узнать о правильности начисления бухгалтерией отпускных выплат. Работаю в школе учителем, получила отпускные из расчета 12 проработанных месяцев. Хотя моя заработная плата увеличилась с 01.01.2008 г при переходе на новую систему оплаты труда. Могу ли я потребовать чтобы мне расчитали отпускные выплаты из расчета 3 последниз месяцев. На какой закон я могу ссылаться при аргументации своих требований. А может моя бухгалтерия права, поясните пожалуйста. Заранее благодарна. С уважением Тамара Викторовна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доникова Мария Игоревна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

Уважаемая Тамара Викторовна,

расчетный период составляет 12 последних календарных месяца, предшествующих месяцу начала отпуска.

"При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКОВ и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)" ст. 139 ТК РФ

С уважением,

Доникова М.

19.06.2008, 15:58