Финансовые сложности в фирме ведут к неоправданной работой директора и возможному увольнению - что делать в данной ситуации?

Вопрос №5936568 из г. Москва
опубликован 26.01.2015, 18:22

В фирме где работаю начались финансовые сложности, директор начинает оказывать свое недовольство, эфективностью работой сотрудников, намекает на увольнение по своему желанию. Работаю в этой фирме уже с 2013 года и никаких нареканий и высказываний в мою сторону, ни письменно ни устно небыло. С нового года начал задерживать (з/плату, аванс,%от выполнения задания). Прошу предоставить выписку по отчисления в пенсионный фонд, и в налоговую по з/плате, не дает. У меня подозрение что он вообще ниделал отчислений! Так как не получал за все время работы никаких уведомлений о перечислении. Хочу уволится так что бы по сокращению получилось, чтобы сделал выплаты положенные (за не исп. отпуск и другие) подскажите как мне действовать. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Симонова Инга Кирилловна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 825 отзывов

Алексей Викторович

"Играть" со статьями ТК очень опасно, поскольку есть множество формальных поводов для увольнения сотрудника по статье (по инициативе работодателя п.3, 5, 6,7 ст.81.). Если работодатель предложит Вам уволиться по собственному желанию (ст.80) До написания заявления лучше поговорите с начальством и попросите выплаты которые вы считаете необходимыми.

Если хотите по сокращению (п.1, 2,4,ст.81), то отказывайтесь от всех предложенных вам вакансий. Требуйте официального уведомления и т.д. Нужна помощь, звоните

26.01.2015, 18:44

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация