Проблема несправедливого исключения беременной дочери при реорганизации предприятия - что делать?
Вопрос №5936935
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.01.2015, 19:00
опубликован 26.01.2015, 19:00
У дочери на работе реорганизация предприятия. Всех уволили (без предупреждения), а теперь принимают обратно на предприятие с другим названием, но уже не всех. Дочь беременна, ее обратно не принимают. Как быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталья!
Основание увольнение дочери?
Ваша дочь уволена с одной организации. Заключать трудовой договор с другой организацией никто не обязан.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
В случае, если дочь написала заявление по собственному желанию, то признать увольнение незаконным нельзя.
26.01.2015, 19:08
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Увольнение нужно оспаривать в судебном порядке.
26.01.2015, 19:01
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Вопросы о законной силе сертификатов и лицензий после реорганизации
Основные шаги при реорганизации муниципального казенного предприятия
Как получить зарплату после банкротства предприятия и куда обратиться
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Меня как и других рабочих перевели на другое предприятие под другим названием, с 4 часовым рабочим днем.
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут