Увольнения на заводе без предупреждения - как защитить свои права и получить выплаты

Вопрос №5938939 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.01.2015, 22:21

В кратце работаю я на заводе у которого в связи сложившейся ситуацией в России возникло масса проблем. И теперь они начали увольнять работников без предупреждения и причины, заставляя писать заявления по собственному желанию, без всяких выплат, отступных и т.п.Я на таких условиях увольняться не собираюсь! Если мне предложат уволиться по соглашению сторон, на какие выплаты я должен согласиться? И как в такой ситуации луше для меня уволиться?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете смело соглашаться на сумму , эквивалентную выплатам , предусмотренным статьей 178 ТК РФ при сокращении или ликвидации. Минимум двухмесячный средний заработок.

26.01.2015, 22:50
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов