Проблемы с выплатой расчета при увольнении по соглашению сторон - руководство предлагает составить дополнительное соглашение о гарантированной дате расчета

Вопрос №1565249 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.02.2012, 12:30

В нашей фирме всем уволенным по собственному желанию очень долго не выплачивают расчет. Руководство просит меня уволиться в связи с трудным финансовым положением. Я собираюсь увольняться, просила оформить увольнение по соглашению сторон, для того, чтобы в соглашении прописать дату выплаты расчета, но директор просит меня написать заявление по собственному желанию и обещает составить доп. соглашение, которое подпишет (о том, что обязуется выплатить расчет и задолженность не позднее пятницы). Будет ли это доп. соглашение иметь какую-то силу? Если да, то кем оно должно быть подписано и как зарегистрировано? Или это просто отговорки директора? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23379 отзывов

Отговорки. Вам лучше не тратить время на разговоры, а обращаться в суд с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, пеней за ее задержку, а также компенсации морального вреда. Иначе так и будут "кормить завтраками", потом фирма ликвидируется, и Вы вообще никаких денег не увидите.

14.02.2012, 12:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой расчета при увольнении по соглашению сторон - руководство предлагает составить дополнительное соглашение о гарантированной дате расчета

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы