Хотят уволить отца по поводу травмы - правомерно ли это, учитывая его 10-летний стаж на новой работе и наличие инвалидности?
опубликован 27.01.2015, 09:57
Мой отец получил травму на предприятии, потом он переводом перешел на другую работу (их котельную передали другому лицу), проработал там 10 лет, теперь они хотят его уволить из-за травмы, говорят, что он не должен был с ней работать на данной работе. Правомерно ли это? Ведь они принимали его на эту работу с этой травмой. У отца 3 группа инвалидности.
Здравствуйте. Нет, не правомерно.
Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Копейск
Похожие вопросы
Оспаривание происхождения травмы после 7 лет - возможности и перспективы
Военнослужащая-мать одиночка с тяжелой травмой
Как поступить при производственной травме, чтобы избежать лишних вопросов на работе?
Вопрос оформления инвалидности с описанием травм - указания на законодательство.
Тракторист получил размозжение печени на работе, но травму производственной не признали, отказали в инвалидности - законно ли это?
ООО, но документы не были оформлены в течении недели пока он там работал.
Как оплачивается болезненный лист при производственной травме?
Как защитить свои права при получении производственной травмы, если работодатель пытается оформить её как бытовую?
Что делать, если работник утверждает о производственной травме после дня работы, без свидетелей и без заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут