Проблема с трудовым договором и стажем - что делать в данной ситуации?
опубликован 27.01.2015, 12:45
Помогите разобраться. Пришла устраиваться в магазин, они отправили на прохождение медкомисии. После этого на следующий день приступила к работе. Ни про какой трудовой договор мне не сказали, взяли только копии моих документов и заполнила анкету. Приехав в отдел кадров они сказали что трудовой договор есть, но по какой то причине он составлен на 8 дней позже фактического начала моей работы и сказали что стаж пойдет именно с этого числа. А эти 8 дней работадатель проставил как 0,5 ставки и выплатил за это деньги. Что делать в данной ситуации? Помогите пожалуйста...
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как оформиться на работу без трудового договора - опыт одного сотрудника
Проблема с датой в договоре и опасение столкнуться с мошенниками - как защитить свои паспортные данные и перейти обратно в ГПФ?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Мои документы были одобрены, но мне отказали в работе - как взыскать ущерб за потраченные средства?
Мошенники предлагают подписать бездатированный договор перехода на НПФ - что делать?
Осужден по статье 158, ч. 2 и грозит лишение свободы - каково возможное наказание?
Отказ от работы на второй день из-за большого объема работы - будут ли возмещены деньги за медицинскую комиссию?
Или же нужно увольнять по собственному желанию, но тогда как быть с тем, что день увольнения - это последний рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут