Директор музыкальной школы обнаружила расхождения в документах сотрудников - что делать и кто несет ответственность?

Вопрос №594798 из г. Москва
опубликован 25.06.2008, 16:04

Работаю директором музыкальной школы, при проверке документов своих сотрудников обнаружила расхождения записей в трудовой книжке и справки с прежнего места работы (Украина), разница составляет 10 лет, кроме того в трудовой имеются явные следы исправлений, на запрос в Украину мне не ответили. Что делать? Предусмотрена ли какая ответственность за такие представленные документы (этот работник принят на работу раньше, чем я стала директором) и какя ответственность ждёт меня в случае проверки? Заранее благодарна.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31830 отзывов

Людмила!Вы же не производили этих исправлений и подчисток, поэтому и не можете нести ответственность за них.Вы не имеете права принимать трудовую книжку, если есть сомнения в поддельности САМОЙ книжки, а не записей в ней.Удачи

25.06.2008, 16:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 28 минут

Гагаринов Анатолий Васильевич

Юрист из города Киров, стаж 30 лет

5.0 268 отзывов

Ответственность ждет сотрудника представившего данный документ.

Бюро

25.06.2008, 16:33

Спросить юриста

Савко Елена Адамовна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.9 166 отзывов

Думаю, что Вам волноваться нет необходимости. За использование поддельного документа предусмотрена уголовная ответственность. Ответственность возможна в данном случае только в отношении работника, если будет доказано, что именно он подделал документ и предъявил при устройстве на работу поддельный документ. В любом случае сохраните копию запроса на Украину.

С уважением, адвокат Савко Елена Адамовна.

25.06.2008, 17:59

Спросить юриста