Обязанность работника возместить затраты на обучение при увольнении
Вопрос №5949180
из г. Чебоксары
опубликован 27.01.2015, 21:33
опубликован 27.01.2015, 21:33
В одном из пунктов написано:
В случае увольнения до истечения однолетнего срока после окончания обучения Работник обязан возместить затраты, понесенные на его обучение, пропорционально фактически не отработанному времени после обучения.
Как это понять? Что будет, если я захочу уволиться? Оформилась на работу с 22.01.2015 г.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если на Ваше обучения работодатель тратил какие-то деньги, то при увольнении до истечения одного года с Вас будут взыскивать стоимость этого обучения пропорционально не отработанному времени (т.е. если отработаете полгода, то обратно будут взыскивать полстоимости и т.д.)
27.01.2015, 21:39
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Чебоксарах
Оспаривание незаконного увольнения
19
Взыскание заработной платы
19
Оспаривание записей в трудовой книжке
19
Взыскание невыплаченной заработной платы
19
Помощь в восстановлении на работе
19
Изменение оснований увольнения
19
Составление должностных инструкций
18
Взыскание компенсаций больничного
18
Обжалование дисциплинарного взыскания
18
Судебное представительство
18
Коллективный иск к работодателю
18
Составление претензий в трудовую инспекцию
18
Похожие вопросы
Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения?
Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Оплата обучения работников - какие правила действуют в случае предупреждения увольнения?
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
Работник хочет уволиться после стажировки в Германии - вопрос о выплате возникает
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут