Проблемы с отпуском - моя ситуация после выхода из декрета

Вопрос №5949430 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.01.2015, 22:08

Я устроилась на работу в марте 2011 г 19 сентября у меня был отпуск по графику 14 дней, но я его не отгуляла т. К. Ушла в декрет мне сказали могу взять после. В апреле 2014 вышла из декрета, в график отпусков меня никто не поставил за 2014 г, на 2015 я встала в график на июнь 14 дн и октябрь 14 дн. Но в апреле у меня будет уже год как я вышла из декрета и отпуск 28 дней будет не отгулено плюс отпуск до декрета. Хотела пойти в феврале пойти на 14 дн мне отказывают Т. К. По графигу говорят июнь, правомерно ли? Я хочу пойти в график в отпуск и отгулять хотя бы 14 дн за год.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вам нужно было сразу воспользоваться правом нормы 260 статьи ТК РФ о предоставлении отпуска до отпуска по беременности и родам либо непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком. Отсутствие вас в графике отпусков тут никакого значения не имеет.

Теперь вам следует иметь ввиду, что вы не использовали еще отпуск за первый рабочий год, на который имеете право по истечение шести месяцев работы у данного работодателя.

По графику же отпуска предоставляются за второй и последующие годы согласно буквальному прочтению статьи 122 ТК РФ . Так что график на 2015 год это хорошо, но это уже отпуск за второй рабочий год. А за первый год имеете право пойти в отпуск , который должен предоставлять ежегодно, по заявлению.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отпуском - моя ситуация после выхода из декрета

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы