Термисты в борьбе за сохранение горячего стажа и оплачиваемых отпусков на металлургическом предприятии в Екатеринбурге
опубликован 28.01.2015, 11:18
Работаю на металлургическом предприятии в городе Екатеринбурге с июля 2003 года. Сейчас в должности термиста проката и труб 7 разряда!
Администрация предпрития сейчас завляет о том, что отменют горчий стаж (снимают). Таким образом, и дополнительный оплачиваемый отпуск термисту якобы уже не положен!
На прошлой неделе многие рабочие термисты уже ознакомились со спецоценкой условий труда, теперь предстоит подписание дополнительного соглашения к трудовому договору!
Вопрос: как добиться от администрации, чтобы за рабочими сохранились и горячий стаж, и дополнительные оплачиваемые отпуска?
Иван нужно изучать все документы, чтобы ответить на ваш вопрос, обращайтесь на очную консультацию.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации
Можете обжаловать в суде такую оценку условий труда и там же просить суд назначить проведение экспертизы (ст. 79 ГПК РФ)
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в профсоюз.
Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст.
Иван, добрый день!
В соответствии со ст.26 закона "О специальной оценке условий труда"
1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.
как добиться от администрации, чтобы за рабочими сохранились и горячий стаж, и дополнительные оплачиваемые отпуска?
---добрый день Иван. не подписывайте доп.соглашение к основному трудовому договору . а пишите коллективную жалобу в прокуратуру. они разберутся. т.к. Ваша профессия входит в список вредных.
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как обязать предприятие изменить запись в трудовой книжке с ученик - термиста на термист с целью сохранения льготного стажа.
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Как обязать предприятие изменить запись в трудовой книжке с ученик-термиста на термист с целью сохранения льготного стажа.
Принимаем на работу молодого термиста с опытом работы выше требуемого уровня
Пример иска к предприятию об изменении записи в трудовой книжке для сохранения льготного стажа ученика-термиста
Как защитить свои права при сокращении профессии термист после 10 лет работы на предприятии?
Сокращение дополнительного отпуска без причины - является ли это правомерным?
Уведомление о том, что по истечении двух месяцев отменяется дополнительный оплачиваемый отпуск я получил 10 июня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут