Отдел кадров допустил ошибку в расчете отпуска, в результате чего была выдана лишняя неделя отпуска в 2014 году. В 2015 году компенсируется данная ошибка, минусуя неделю отпуска, объясняя ее про
опубликован 28.01.2015, 14:47
Отдел кадров ошибся в расчете отпуска и дал больше дней в 2014 году. В 2015 году минусует неделю отпуска которую дал в 2014 объясняя, что произошла ошибка. По семейным обстоятельствам работник берет полный отпуск и всегда в одно и тоже время.
Непонятно , о каком расчете отделом кадров количества дней предоставляемого отпуска идет речь. Работнику отпуск должен предоставляться ежегодно (за рабочий год) в полном объеме в соответствии с количеством дней, указанном в трудовом договоре по графику отпусков. Статья 123 ТК РФ . Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени вообще не предусмотрено трудовым законодательством, а значит незаконно. Каждый год - полный отпуск. Статья 122 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Какой отпуск положен сотруднику больницы после прерывания трудового стажа по семейным обстоятельствам и дополнительных отпусков?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут