Оговорение порядка приема и увольнения сотрудников в коллективном договоре - вопросы согласования и контроля

Вопрос №5956251 из г. Москва
опубликован 28.01.2015, 15:52
Мой вопрос: можно ли в коллективном договоре оговорить порядок приема на работу новых сотрудников только по согласованию с коллективом и увеличение и сокращение штата только по согласованию с коллективом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да,Вы можете включить такую формулировку : Администрация обязана информировать трудовой коллектив (представительный орган трудового коллектива):

- о перспективах развития предприятия

-об изменениях структуры, штатах

28.01.2015, 16:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских