Выплата выходного пособия работникам после сокращения - порядок и основание для выплаты за второй месяц
опубликован 28.01.2015, 17:29
31.12.14 сократили работников, выходное пособие за первый месяц выплатили, когда и на основании каких документов выплачивать за второй месяц?
Выплачивать на основании трудовой книжки, предоставленной работником. Не позднее дня, установленного в вашей организации для выплаты зарплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Хочу уточнить...согласно ТК выплата по сокращению составляет две среднемес. ЗП (с учетом выходного пособия). таким образом получается, что ЗП за январь сотрудники уже получили и второй среднемес. заработок им положен за февраль...таким образом выплата должна быть не позднее дня выплаты зарплаты за февраль, то есть в начале марта...правильно я понимаю? спасибо.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск - когда ожидать за второй месяц?
Как получить выходное пособие за второй и третий месяц после увольнения?

Выплата пособия после сокращения - когда и как требуется справка от центра занятости
Как получить выплаты за второй и третий месяц после слияния филиалов при отсутствии трудоустройства и увольнении работодателя?
