Вопросы выплаты пособий после слияния филиалов - ответственность и документация
Вопрос №5749429
из г. Ипатово
опубликован 01.01.2015, 11:52
опубликован 01.01.2015, 11:52
С Новым годом! При слиянии двух филиалов 8 работников сократили, выплатили выходное пособие за первый месяц. Филиал наш уже не существует. Своевременно стали на биржу труда. Кто будет выплачивать за второй и третий месяц, если мы не сможем трудоустроиться? Какие документы и куда мы должны предоставить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
выплаты будет производить бывший работодатель, при предоствлении справки из цнтра занятости о том, что вы не трудоустроены ( ст 178 ТК РФ)
01.01.2015, 11:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Выплата выходного пособия работникам после сокращения - порядок и основание для выплаты за второй месяц
Выплата пособия и оплата среднего оклада на бирже труда - права и возможности для 62-летнего безработного
Оплата среднего оклада на бирже труда после увольнения - вопросы и ответы
Выходное пособие при ликвидации учреждения - вопросы о выплатах и документации при устройстве на новую работу
Который работодатель должен выплачивать пособие первые три месяца после увольнения госслужащего? В каком размере?
Как получить выходное пособие за второй и третий месяц после увольнения?
Вопрос о выплате пособия по безработице при ликвидации предприятия - ответственность фирмы vs роль биржи труда
Куда обратиться за пособием после увольнения по статье ликвидация филиала?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут