Невыплата зарплаты после увольнения - возможность обращения в суд и требуемые документы
опубликован 28.01.2015, 23:12
Проработал в организации около 2 месяцев. Денежные средства не были выплачены в течении дня с момента увольнения, около недели назад, работодатель постоянно обещает их выплатить, но не выплачивает. Работаю по трудовому договору, без записей в трудовую книгу, в трудовом договоре стоит только дата выдачи. Могу ли я в данной ситуации обратиться в суд, какие документы от работодателя потребуются для обращения, как правильно составить акт? Спасибо.
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Работник сказал, что обратится в суд. Что делать работодателю, как грамотно поступить в данной ситуации?
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Работодатель отказался выплатить расчет и отпускные - как доказать, что зарплата была выше, чем указано в трудовом договоре?
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Срок оплаты акта выполненных работ - что говорит трудовой закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут