Нарушение прав работников на дополнительный оплачиваемый отпуск в условиях Крайнего Севера - возможность прокурорской проверки и исчезновение отпускных денег
опубликован 29.01.2015, 07:47
Два года более 2 оо работникам не предоставляют дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях крайнего севера. Следуют отписки: что ВСЕ льготы работникам работающим в условиях Крайнего Севера или в местностях приравненных к районам Крайнего Севера (далее КС) предоставляются при соблюдении следующих требований:
1. организация (работодатель) зарегистрирован в районе КС и работник работает в районе КС;
2. Работник зарегистрирован по месту жительства в районе КС и работает в районе КС.
Был ответ юриста что - Это простая отписка.
Таких жестких требований (1 и 2) нет в Трудовом кодексе России, который имеет высшую силу.
Для вас достаточно, что ваше рабочее место расположено в районе Крайнего Севера.
Возник вопрос, возможно ли инициировать что-то вроде прокурорской проверки о нарушении ТК РФ, и куда деваются отпускные деньги.
Если да, то как это сделать.
Спасибо.
Добрый день! Пишите коллективное письмо и излагайте все ,что Вы описали .Прилагайте ответ юриста. Отправляйте жалобу в ГИТ и прокуратуру.Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Северные надбавки начисляются 1 раз в 2 года-правомерно ли это?
Работники вахтового метода в РКС лишаются половины дополнительного отпуска в 2012 году - объясняется календарными днями
Правила предоставления дополнительного отпуска работникам в Нижнеингашском районе Красноярского края
В свою очередь, к ежегодному оплачиваемому отпуску относится ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 116 ТК РФ).
Право на оплачиваемый проезд при работе в организациях на Севере - почему оно пропадает на пятый год работы?
Районный коэффициент и процентные надбавки, тоже зависят от фактического времени работы на Севере?
Процесс оплаты проезда на северную дорогу при смене работодателя.
Как потребовать возмещение отпуска, недополученного за 4 года работы по вахтовому методу?
Несправедливое увеличение отпускных дней на предприятии - анализ ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут