Если работник после прохождения службы в армии, впервые принят на работу и ему впервые заведена трудовая книжка
опубликован 25.06.2008, 20:37
Если работник после прохождения службы в армии, впервые принят на работу и ему впервые заведена трудовая книжка, нужно ли в этом случае делать запись в трудовую книжку о прохождении службы в армии? И если, да, то на каком основании делается эта запись, то есть, какое основание вписывать в трудовую книжку: приказ, протокол и т.п.?
P.S.Служба Не альтернативная.
Заранее спасибо!
Уважаемая Ирина!
Согласно Постановлению Правительства РФ о трудовых книжках, п.21 В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:
а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;
б) о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.
Запись делается на основании военного билета
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Входит ли период 42 года стажа, период прохождения службы в армии если трудовая книжка заведена до службы в армии:
Кто должен сделать запись в трудовую книжку о прохождении в.сл.? Книжка открыта до начала службы. Т.е. есть гражданский стаж.
Какую книжку продолжать вести?
Запрос на оформление трудовой книжки бывшего военнослужащего - объяснение о компетенции и процедуре
Право работодателя не вносить запись о прохождении службы в трудовую книжку при увольнении по истечению срока контракта в армии?
У нас на предприятии было два производства: производство мебели и производство рам.
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут