Как правильно оформить оплату профессионального обучения для работника?

Вопрос №5965103 из г. Челябинск
опубликован 29.01.2015, 13:28

У меня ситуация следующая, работник проявил инициативу в получении проф. Обучения, начальство согласилось оплачивать учебу этому работнику с последующей отработкой, учеба с отрывом от работы заочная форма, что нужно сделать организации, составить трехсторонний договор или может нужно договор на проф обучение (ученический, дополнительный к трудовому) и + допник, тогда как денежки за учебу будут перечисляться, к тому же стоит сказать, что за первыйсесместр работник уже заплатил сам, а потом пришел к начальству

? Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист

из города Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Здравствуйте. Составьте ученический договор.

Статья 198. Ученический договор

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статья 199. Содержание ученического договора

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

29.01.2015, 13:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить оплату профессионального обучения для работника?

Челябинск - онлайн услуги юристов