Выплачивать учебный отпуск работнику, который работал всего 1 месяц
опубликован 30.01.2015, 04:42
Если работник работал всего 1 один месяц, то в следующем месяце он уже уехал в учебный отпуск, будем ли выплачивать ее ее учебный отпуск?
Но он работает в полторе ставке по основной должности, т.е. 1 полной ставке мы оплатили, 0,5 ставку обязательно оплатить
Вы обязаны оплатить из среднего заработка, рассчитанного исходя из размера фактически начисленной зарплаты за фактически отработанные дни (п. 7 Постановления № 922).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Да, при наличии справки из ВУЗА, имеющего гос.аккредитацию.
Будем ли выплачивать учебный отпуск, если работник работал в данной организации всего 1 один месяц в данной должности, если он получает первое высшее образование.
Здравствуйте, если он предоставит справку вызов. вы должны оплатить ему учебный отпуск.
Но он работает в полторе ставке по основной должности, т.е. 1 полной ставке мы оплатили, 0,5 ставку обязательно оплатить
Вы обязаны оплатить из среднего заработка, рассчитанного исходя из размера фактически начисленной зарплаты за фактически отработанные дни (п. 7 Постановления № 922).
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 454 Поиск Регистрация
Как будет рассчитываться мой учебный отпуск, если я работаю всего 2,5 месяца?
Нужно ли уволить временного работника, который уходит в учебный отпуск, и возможность возврата отпускных за этот период
Что если не оплатить один месяц рассрочки, а в следующем месяце оплатить больше чем за 2 месяца?
Возможно ли заплатить задолженность по алиментам за два месяца из-за неофициальной работы
