Особенности оформления охранников и офисных работников после отмены гражданско-правовых договоров
опубликован 30.01.2015, 05:10
Включить в штат. Гражданско-правовые договоры предусмотрены Гражданским кодексом России и их никто не отменял.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Татьяна Николаевна, данные люди имеют постоянное место работы не на нашем предприятии. С 01.01.2015 мы не имеем права оформлять их по гражданско - правовым договорам, а по совместительству не получается, т.к. данный договор по законодательству предусматривает работу не более 2 часов в сутки, а они работают посменно сутками. Как правильно оформить их на работу.
Третьего варианта здесь нет: либо договор ГПХ либо совместительство.Если считаете их не приемлемыми-то никак не оформите
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
График работы сутки через трое - законность и корректировка при переработках
Как правильно оформить переход рабочего времени на график работы сутки через трое. Что бы застраховать себя, как работодателя.
Переход в график работы 5/2 из-за беременности и желание вернуться в график сутки через трое
Несоответствие графика работы и оформления переработки - что говорит законодательство?
Как оплачивать охранникам в НКО (гаражный кооператив) по сменному графику сутки через трое?
Оформление замены работника во время отпуска с совпадающим графиком работы
Оплата работы при переходе на 8-часовую рабочую неделю в связи с беременностью
Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).
Как составить служебку об изменении графика работы в охране с суток через двое на сутки через трое?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут